汽車4S店招聘一般會通過報紙招聘會人才網站熟人介紹等方式不知道是希望做銷售客服還是維修工作如果是做銷售或客服，只要長相一般偏上，語言表達能力較強，帶人熱情大方就可以了如果是做維修，那就要有一定汽車店招聘的工作經。

年紀一般要求在2325以上，大專學歷以上，有的4s店中專以上就可以 汽車銷售員學歷不一定太高，但要求有工作經驗，對所銷售的汽車要了如指掌，只是“對車型基本很熟悉，品牌也很了解”不行，不是要泛泛，要的是專精要對。

每年的三月份售后經理是客戶疑問解決辦法的決策者，汽車店招聘他們最了解客戶的需求和困惑，熟悉產品各種常見的問題，最了解產品在實際使用中的表現。

4S店招聘一般來說需要應聘人員具有汽車或銷售相關行業的學習經歷，大多數要求有本行業的從業經歷也有少數單位喜歡沒有汽車銷售經驗的學生，認為這樣的人員沒有不良習慣，容易培養，這樣的情況常常發生在高端品牌的4S店感覺您。

小型維修店最常用的方法是在店門前打一張廣告招人，對主動上門找工作的人員來說非常有利 現在的主流招聘方式還是通過網絡吧，快捷又方便汽車人才網比較多，建議選擇性價比高的，例如606汽車人才網招聘效果還不錯，有高級。

1豐富的銷售經驗及熟悉本企業的業務流程2熟悉各車型的報價組成3具有汽車專業理論，熟悉汽車構造4熟悉一條龍服務規則5了解相應的政策法規制度6了解顧客的心理，善于與顧客溝通汽車銷售環節汽車。

汽車4S店的電話面試會準備幾個目的性問題，用以核實求職者的背景，語言表達能力以及技能等通話時間一般在15一20分鐘也有的企業會發布招聘信息，求職者可以在看到信息之后主動給對方電話，這個過程也是個電話面試的過程x0。

看4S店招聘的人才類型以及自己想從事的職業類別等，各個崗位均有不同標準要求或考核標準如1技術類型的包括學徒，有與自己所從事維修類別相對應的技術等級證書，相關從業經驗等如機修電工鈑噴或機電一體等2。

您的問題是汽車美容店招學徒坑人嗎答案是一般情況下，汽車美容店不會坑人，但是也不能保證每個店家都是誠實的汽車美容店招收學徒時，應該充分了解學徒的能力，確保存在良好的學習環境，并且提供足夠的技術指導，以確保。

智聯招聘比較有知名度，優點是綜合性崗位效果，而汽車4S店招聘網主要是汽車4S店行業內的效果，如果要招一些汽車專業崗位 像銷售顧問，汽車售后 之類的選擇汽車4S店招聘網，如果是像行政 財務 類的可以選擇智聯招聘或者前程無憂。

這位網友你好，很高興回答你的問題，汽車銷售部也要有輔助人員的，招聘開車司機主要是移車，收車，交車，洗車等各個環節都需要開車。

這個問題很容易理解汽車銷售人員底薪很低，主要靠銷售提成，如果你選錯了公司，掙不到錢你會繼續呆下去嗎你跑了老板還得繼續招人支攤這跟超市差不多，天天有人辭職，天天都有招聘很正常。

不在用工難的前提下都不會的，都是關系進去的 還要看你做什么工作，如果是前臺的話，你這個水平夠了，如果是修理，最低是要汽修中級證書 如果是銷售，估計不用去了。

上面是眾多汽車美容店招聘洗車工常用招聘信息，但現在有多少90后愿意為你這區區一千多塊，呆在店里一直為你洗車呢！可以說人家隨便找個工廠加加班都能有三兩千的收入，并且自己也不會那么累！汽車美容行業確實利潤可觀，但是。

看你做哪一類的如果是學員，倒沒什么如果你是汽修專業的就更好了如果是直接做師傅那么要求你有幾年經驗至于其他證書每個公司都有備用的，或者你到了公司也會安排你去培訓考試。

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