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本文汽車目錄一覽:
北京潤霖汽車科技有限公司怎么樣?
做為前員工。我只能說這是個很奇葩的公司.
苦海無邊,不要跳坑。加粗加粗加粗
你能拿到offer,我覺得其他類型公司你也應(yīng)該問題不大,不要為了高100,200的選錯了地。
不是以前的潤霖了,真的,今時不同往昔。
1. 領(lǐng)導(dǎo)更替一切變了。老王來了以后,懷疑一切。
如果你進了明星部門還好,如果進了其他部門,但求多福把。凡事留證據(jù),避免追責和扯皮。
2. 氛圍壓抑。一天打四遍卡,中午吃飯下樓還得排隊打卡。打到懷疑人生,根源在于老王不信任一切。
3. 超時工作沒有加班,你只有義務(wù)勞動。我走的時候,加班要提前一個月報備【一個月 ,你沒看錯,奇葩的一個月】,而且只能在公司加班。所有突發(fā)事情的加班,所有在家工作全部不算。
做為乙方IT外包公司,甲方爸爸提前一周說個事情讓加個班,突然的系統(tǒng)bug,怎么辦,都是無償?shù)牧x務(wù)勞動,連個基本的換休都沒有。
4. 和甲方關(guān)系急劇惡化,項目質(zhì)量受干擾極大。
一方面跪舔拿著甲方項目,一方面背過來天天喊外包沒前途,必須做產(chǎn)品。然后拿著人家甲方爸爸的數(shù)據(jù),自己包裝成小助手賣給經(jīng)銷商。
老這么玩,不怕有一天玩完了?咱不懂,但是理不是這個理吧。
項目還有部分轉(zhuǎn)包出去,轉(zhuǎn)就轉(zhuǎn)吧,只看誰便宜用誰,哪自然大學生實習生最便宜哇。所以,大家的工作就是填坑,天天填,天天填也就習慣了。
5. 和易車幾乎沒有啥關(guān)系,基本上就是樓蘭的子公司。
易車只是掛名的大股東,除了erp ,郵箱系統(tǒng),公司上下看不到一點點互聯(lián)網(wǎng)公司的文化和氛圍,易車基本啥也不管。全部是都是小股東樓蘭負責,大連樓蘭是個什么樣的公司,你看看百度企業(yè)信用就知道了,295個法律訴訟,這名字,這風水,這實力。
6. 你的前同事把位置挪出來的,大多都是有能力出去的,公司已經(jīng)劣幣驅(qū)逐良幣了。
把我們可愛的法務(wù)同學都逼到辭職了的公司,希望你拿的不是法務(wù)的offer。人家被逼天天去仲裁庭,天天要去找離職員工扯皮。
7. 開除員工補償沒談不攏,就讓人家天天座在前臺,不讓人看手機看電腦,給人發(fā)大連基本工資。
之前要開出個懷孕的員工,補償談不攏,一不做二不休,讓人坐在前臺,哎,這招確實高高高。
天天這么整,有意思嗎? 真沒意思。
田雨龍個人資料
大連潤霖汽車他叫天雨農(nóng)
這是他大連潤霖汽車的照片。。一個胖子 *^_^*
04年9月18日,東風雪鐵龍對延續(xù)多年的營銷體制、管理模式、人事制度進行重大變革,并首次外聘職業(yè)經(jīng)理人北京潤霖咨詢總裁田雨農(nóng)擔任銷售部長。從市場反饋信息來看,東風雪鐵龍9、10兩月份的銷量分別為5084和4508輛,田雨農(nóng)推崇的“汽車行業(yè)量化銷售服務(wù)解決方案”并未立竿見影將東雪拉出困境,但隨著本月來東雪全系產(chǎn)品的抱團跳水,其市場競爭力也將進一步提升。
這個是潤霖公司的介紹:作為“中國銷售服務(wù)咨詢專家”,北京潤霖汽車科技有限公司以“量化銷售服務(wù)管理”為核心思想,專注于中國銷售服務(wù)方法的研究與創(chuàng)新工作,率先對國內(nèi)銷售人員的知識結(jié)構(gòu)和行業(yè)特點進行大連潤霖汽車了深入研究(KBM)并建立起相應(yīng)的知識結(jié)構(gòu)調(diào)整模型(BPS),總結(jié)出一套適合中國企業(yè)現(xiàn)階段特點且行之有效的銷售服務(wù)方法。通過幾年的發(fā)展,總部位于北京的潤霖汽車公司已在大連、上海等城市設(shè)立大連潤霖汽車了分公司。
潤霖汽車的產(chǎn)品涵蓋大連潤霖汽車了銷售服務(wù)領(lǐng)域的各個方面,包括銷售服務(wù)培訓、咨詢、IT系統(tǒng)建設(shè)與運營等,其中IT系統(tǒng)包括面向企業(yè)的銷售服務(wù)支持系統(tǒng)(4S_CRM)和面向政府的公共服務(wù)管理系統(tǒng)(TRC_PSM),皆將成為企業(yè)提升整體銷售服務(wù)能力、增強核心競爭力、應(yīng)對市場激烈競爭的有利武器。并成功為一汽-大眾定制研發(fā)了經(jīng)銷商客戶關(guān)系管理系統(tǒng)(DS-CRM),從2003年末為第一批奧迪、大眾品牌經(jīng)銷商進行系統(tǒng)實施至今,已陸續(xù)實施奧迪、大眾品牌經(jīng)銷商共計200家。
北京潤霖汽車 怎么樣
根本就是個皮包公司,首先說幾點大家關(guān)心的,也是本人親身經(jīng)歷的:
1、公司無正規(guī)辦公地點,隱藏在酒店樓層間;
2、面試采用騎驢找馬的模式,長期不予反饋,帶急需時,告知你被錄用;
3、沒什么團隊可言,都是雜牌收購的人員組成的團隊;
4、辦公環(huán)境沒人半米,可想而知;
5、待遇就不哭著講了;
以上希望對應(yīng)聘的朋友有幫助。
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